山东省2017年迎来工资上涨新篇章，民生福祉再提升

　　随着我国经济的持续增长，人民群众的生活水平不断提高。2017年，山东省在民生领域传来喜讯，工资上涨成为新篇章的开启，为广大劳动者带来了实实在在的获得感。

一、工资上涨，收入水平稳步提升

　　2017年，山东省政府高度重视民生保障工作，积极调整工资政策，确保劳动者收入水平与经济发展同步。根据统计数据显示，山东省城镇非私营单位就业人员年平均工资达到7.5万元，同比增长8.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资达到4.9万元，同比增长10.2%。这一系列数据的背后，是山东省工资上涨新篇章的生动写照。

二、行业工资水平差距缩小，公平正义彰显

　　在工资上涨的过程中，山东省注重行业工资水平的均衡发展，努力缩小行业间的工资差距。通过政策引导和市场监管，推动高收入行业向低收入行业转移部分收入，使劳动者在公平正义的环境中共享发展成果。例如，在2017年，山东省制造业、建筑业、批发和零售业等传统行业的工资水平得到显著提升，有效缓解了行业间的收入差距。

三、企业工资集体协商制度不断完善，劳动者权益得到保障

　　为保障劳动者合法权益，山东省积极推进企业工资集体协商制度，推动企业建立健全工资支付保障机制。2017年，山东省共有3.5万家企业开展了工资集体协商，涉及职工人数超过1000万人。通过协商，企业职工工资水平得到有效保障，劳动者权益得到有力维护。

四、职业技能培训力度加大，劳动者素质提升

　　为了提高劳动者的综合素质，山东省加大职业技能培训力度，提高劳动者就业竞争力。2017年，山东省共开展各类职业技能培训100万人次，其中高技能人才培训20万人次。通过培训，劳动者的技能水平得到显著提升，为经济发展提供了有力的人才支撑。

五、社会保障体系不断完善，民生福祉持续改善

　　在工资上涨的同时，山东省不断完善社会保障体系，确保民生福祉持续改善。2017年，山东省城乡居民基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保人数分别达到4600万人、8800万人、860万人、880万人和860万人。此外，山东省还加大了对低收入家庭的救助力度，确保困难群众基本生活得到保障。

　　总之，2017年山东省工资上涨新篇章的开启，标志着民生福祉再提升。在今后的工作中，山东省将继续关注民生，加大政策扶持力度，努力实现全体人民共同富裕的目标。让我们共同期待，山东省在新的征程上创造更加辉煌的成就！