南平市干部人事调整与任命概览：新血液注入，共谋发展新篇章

　　在新时代的征程中，南平市正以崭新的姿态迎接新的挑战。近日，南平市举行了一轮干部人事调整与任命大会，一批优秀干部被选拔任命，为南平市的发展注入了新的活力。此次人事调整旨在优化干部队伍结构，提升治理效能，为南平市经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　一、调整背景

　　近年来，南平市紧紧围绕高质量发展这个首要任务，积极推进供给侧结构性改革，取得了显著成效。为进一步激发干部队伍活力，推动南平市经济社会持续健康发展，市委决定对一批干部进行人事调整。

　　二、调整原则

　　此次干部人事调整遵循以下原则：

1. 　　坚持党管干部原则，确保干部选拔任用工作始终沿着正确方向前进。

2. 　　坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治过硬、本领高强、作风优良的干部。

3. 　　坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，严格选拔程序，确保干部选拔任用工作公开透明。

4. 　　坚持注重实绩、群众公认的原则，把群众满意度作为衡量干部的重要标准。

   

　　三、调整情况

　　本次干部人事调整涉及多个部门和单位，以下为部分调整情况：

1. 南平市教育局：原局长李某某因工作需要调任其他岗位，现任副局长陈某某提任局长。

2. 南平市卫健委：原主任王某某因年龄原因退休，现任副主任张某某提任主任。

3. 南平市农业农村局：原局长赵某某因工作需要调任其他岗位，现任副局长周某某提任局长。

   

4. 南平市商务局：原局长钱某某因工作需要调任其他岗位，现任副局长孙某某提任局长。

5. 南平市生态环境局：原局长周某某因工作需要调任其他岗位，现任副局长吴某某提任局长。

　　四、调整意义

　　此次干部人事调整具有以下重要意义：

1. 　　有助于优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，为南平市经济社会发展提供坚强的人才保障。



2. 　　有助于激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，推动南平市各项事业不断取得新突破。

3. 　　有助于加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为南平市经济社会发展提供良好的政治环境。

　　五、展望未来

　　南平市新一轮干部人事调整与任命，标志着南平市干部队伍建设的又一重要成果。相信在新的领导班子带领下，南平市将继续保持良好的发展势头，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标作出新的更大贡献。

　　在新的征程中，南平市将继续深化干部人事制度改革，加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质。同时，注重选拔优秀年轻干部，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为南平市经济社会发展提供有力的人才支撑。

　　展望未来，南平市将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动南平市经济社会高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。