晋城监狱：改革创新，构建安全稳定新格局

　　近年来，山西晋城监狱在监狱工作的道路上不断探索，勇于创新，以高度的责任感和使命感，积极构建安全稳定的新格局。在新的历史时期，晋城监狱以其独特的管理模式和显著的改革成效，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　一、强化队伍建设，提升管理水平

　　晋城监狱始终把队伍建设作为工作的重中之重，通过加强教育培训、完善激励机制、严格考核评价等手段，全面提升监狱民警的素质和能力。同时，监狱还注重引进优秀人才，优化队伍结构，为监狱工作提供了有力的人才保障。

1. 　　加强教育培训。晋城监狱定期组织民警参加各类培训，提高其业务水平和执法能力。此外，监狱还邀请专家学者进行专题讲座，拓宽民警的视野，提升其综合素质。

2. 　　完善激励机制。监狱建立了科学合理的考核评价体系，对表现突出的民警给予表彰和奖励，激发民警的工作积极性。

3. 　　严格考核评价。监狱对民警的执法行为、工作态度、业务能力等方面进行全面考核，确保监狱工作的规范化和高效化。

　　二、创新管理模式，提高改造质量

　　晋城监狱积极探索创新管理模式，以提高改造质量为目标，努力实现监狱工作的科学化、规范化、人性化。

1. 　　推行分级管理。根据罪犯的犯罪性质、刑期长短、改造表现等因素，对罪犯进行分级管理，有针对性地开展教育改造工作。

2. 　　强化心理矫治。监狱设立了心理矫治中心，为罪犯提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助他们解决心理问题，提高改造效果。

3. 　　丰富教育改造内容。监狱积极开展职业技能培训、法律知识教育、传统文化教育等，帮助罪犯树立正确的人生观、价值观，提高其再社会化能力。

　　三、强化安全稳定，确保监狱安全

　　晋城监狱始终把安全稳定作为工作的生命线，采取有力措施，确保监狱安全。

1. 　　严格门禁制度。监狱严格执行门禁制度，加强出入管理，确保监狱内部安全。

2. 　　加强巡逻防控。监狱加强巡逻防控，提高警惕，及时发现和处置各类安全隐患。

3. 　　强化应急处突。监狱制定了应急预案，定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

　　四、晋城监狱最新动态

1. 　　晋城监狱开展“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，维护监狱安全稳定。

2. 　　晋城监狱与高校合作，开展罪犯职业技能培训，提高罪犯就业能力，助力其回归社会。

3. 　　晋城监狱加强与社会各界联系，积极开展社会帮教活动，助力罪犯改造。

　　总之，山西晋城监狱在改革创新的道路上，取得了显著成效。在今后的工作中，晋城监狱将继续努力，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为构建安全稳定的新格局作出新的贡献。